社会责任
计利天下 · 相与有成
我们基于“计利天下,相与有成”的使命,制定五大ESG发展理念,从环境、社会和公司治理三个维度不断推动企业责任实践与经营管理的融合深化,通过产业链与价值链将员工和环境社会链接在一起,构建共生共赢的价值生态投资者、客户、合作伙伴营生态、应对气候变化与环境管理、推动行业变革、促进社圈,在完善企业治理与经会经济发展、赋能人民美好生活等方面不断创造可持续的企业价值。
绿色赋能·共建生态文明
坚信“绿水青山就是金山银山”,始终把环保责任作为第一责任,以实际行动践行绿色发展理念,当好生态文明建设的排头兵。
- 完善环境管理体系,层层落实生态文明建设
- 推进环保理念融入采购、设计、流通等各个环节,加速低碳转型,布局新兴产业,提供绿色产品与服务
- 重视绿色运营,关注能源、水资源、废弃物管理、大气污染防治等重点议题
- 倡导绿色低碳生活,营造各方共同参与的环保氛围
贡献SDGs
可持续
城市和社区
负责任
消费和生产
气候行动
陆地生物
履责实践
双赢合作·共享发展成果
坚持“交得其道,千里同好”的合作文化,秉持开放包容、阳光简单的合作理念,扎根印尼、融入当地,携手客户、员工、合作伙伴及社会各界,共建互利共赢、长期可持续的价值生态。
- 立足不锈钢一体化产业优势,强化上下游协同与资源整合,持续提升生产运营效率和产业协同能力,为合作伙伴创造长期价值。
- 坚持客户导向,以稳定生产、优质产品和高效服务回应客户需求,不断提升产品质量与服务水平。
- 深化中印尼员工协作与跨文化融合,加强与客户、供应商、社区等利益相关方的沟通合作,在互信中深化合作,在协同中共享价值,实现共同发展。
- 积极履行企业社会责任,主动融入当地经济社会发展,以产业发展带动就业、人才培养和社区共建,为印尼当地创造更多可持续价值。
贡献SDGs
无贫穷
良好
健康与福祉
零饥饿
可持续
城市和社区
履责实践
我们大力推进国际化战略,一方面作为全球化供应链服务商,以“借船出海”方式紧跟客户需求和脚步,沿“一带一路”拓展业务版图;另一方面立足印尼OSS项目,持续提升不锈钢一体化制造能力和国际化运营水平,打造具有全球竞争力的产业平台。
我们秉承“计利天下,相与有成”的企业使命,始终将自身成长与区域发展紧密相连,勇于承担社会责任,积极开展“四个一”公益项目,持续深化属地帮扶,充分发挥“一带一路”重点项目“挑大梁”的作用。
我们积极帮助当地完善基础设施,主动与当地社区建立互相支持和信赖的关系,自从OSS公司入驻以来,帮助项目所在地修建水泥公路超50公里、桥梁16座。我们从公益实践中回馈当地社区,促进地区可持续发展,共创共享繁荣美好。
我们始终坚持用爱心回馈社会,长期深耕弱势群体帮扶、社区服务等公益领域,打造了一系列品牌公益活动。同时我们也鼓励下属工厂发挥自身优势参与志愿服务,用实际行动发扬奉献精神。
三镇供水项目:我们积极践行可持续发展理念,立足当地实际,推动实施三镇供水工程,解决了周边居民长期面临的生活用水困难问题。该项目不仅改善了社区民生环境,也有效提升了居民的生活质量和幸福感。与此同时,我们注重项目的长效管理和环保标准落实,确保水资源的安全与可持续利用,真正把企业发展成果惠及当地社会。
以人为本·共谱美好未来
坚持以人为本,视员工为公司发展的重要基石,尊重多元文化,保障员工合法权益,持续完善人才培养与职业发展机制,努力营造安全、平等、开放、包容的工作环境,让中印尼员工在共同奋斗中成长、在价值创造中实现自身价值,共享企业发展成果。
- 坚持平等尊重、开放包容,尊重不同文化背景与风俗习惯,依法保障员工合法权益。
- 坚持安全健康发展,持续改善工作环境,加强职业健康与安全管理,为员工提供安全可靠的工作保障。
- 完善人才培养与职业发展机制,通过技能培训、岗位历练和本土人才培养,为员工成长成才搭建平台。
- 持续完善薪酬福利和员工关爱机制,关注员工工作与生活需求,增强员工的归属感与获得感。
贡献SDGs
良好
健康与福祉
性别平等
体面工作和
经济增长
减少不平等
履责实践
我们积极践行人才本土化战略,完善人才国际化培养体系。建设多样化国际学习交流项目,为属地员工成长为高水平、强竞争力、广视野的国际化战略人才“保驾护航”。
我们打通“选—用—育—留”各个环节,为员工提供贯穿其全职业生涯的成长培训体系。深入贯彻“以人为本”的发展理念,立足专业化,聚焦国际化,多措并举点燃“人才引擎”。
我们倡导工作与生活的平衡,组织各类员工兴趣小组,开展丰富多彩的文体活动,增强员工归属感和凝聚力。
我们积极响应员工追求高质量生活的需求,持续增加特色福利投入,优化升级员工活动载体,打造员工关爱平台,不断提升员工满意度。