制度宣传筑防线 安全培训强意识|OSS公司开展安全环保类制度专项宣贯培训

为进一步夯实安全管理基础，强化制度落实，提升全员安全环保意识，OSS公司安全环保部于近日组织各部门、各分厂安全管理人员开展安全环保类制度专项宣贯培训会。本次培训立足于公司近期制定和修订的安全环保类管理制度，旨在帮助各级管理人员全面理解制度内涵，提升执行能力，确保制度有效落地，为公司安全生产保驾护航。

Untuk lebih memperkuat dasar manajemen keselamatan, memperkuat implementasi kebijakan, dan meningkatkan kesadaran seluruh karyawan terhadap keselamatan dan lingkungan, baru-baru ini, Departemen HSE PT OSS mengadakan pelatihan khusus tentang kebijakan keselamatan dan lingkungan bagi petugas manajemen keselamatan dari setiap departemen dan setiap sub-pabrik. Pelatihan ini berfokus pada kebijakan manajemen keselamatan dan lingkungan yang baru-baru ini disusun dan direvisi oleh perusahaan, bertujuan untuk membantu para staf manajemen di semua tingkatan memahami inti dari kebijakan tersebut, meningkatkan kemampuan pelaksanaan, memastikan implementasi yang efektif, dan mendukung kelancaran produksi perusahaan secara aman.

培训前，公司总经理助理沈鹏动员讲话，他强调，安全生产是公司发展的基石，而制度是规范和保障安全生产的依托。并对各厂部在今后的工作中提出几点要求：

Sebelum pelatihan dimulai, Asisten General Manager perusahaan, Mr.Shen Peng, memberikan arahan motivasi. Ia menekankan bahwa keselamatan dalam produksi adalah fondasi perkembangan perusahaan, sedangkan kebijakan merupakan acuan dan jaminan untuk menjamin keselamatan dalam produksi. Selain itu, ia juga memberikan beberapa arahan kepada setiap departemen dan sub-unit untuk pekerjaan di masa mendatang:

一是端正工作态度、认清安全形势。安环系统人员须尽职尽责，纠正观念。严格执行事故责任追究制度。

Pertama, memiliki sikap kerja yang benar dan memahami situasi keselamatan. Personel sistem keamanan dan lingkungan harus melaksanakan tugasnya dengan penuh tanggung jawab dan memperbaiki pola pikir. Penerapan kebijakan penegakan tanggung jawab atas kecelakaan harus dilakukan secara ketat.

二是强化责任担当、履行安全职责。安全环保工作是制度与文化的结合，安环系统人员需深入学习并理解制度，通过多样化培训提升专业水平和执行力。

Kedua, memperkuat tanggung jawab dan melaksanakan tugas keselamatan. Pekerjaan keselamatan dan lingkungan adalah gabungan antara kebijakan dan budaya. Personel sistem keamanan dan lingkungan perlu mempelajari dan memahami kebijakan dengan mendalam, serta meningkatkan tingkat profesionalisme dan kemampuan pelaksanaan melalui pelatihan yang beragam.

三是创新培训形式，增强培训效果。鼓励各厂部采用互动式教学等创新培训形式，增强员工参与感，帮助员工在实践中掌握制度和技能。

Ketiga, menginovasi bentuk pelatihan dan meningkatkan efektivitas pelatihan. Diharapkan setiap departemen dan sub-pabrik menggunakan metode pelatihan inovatif seperti pengajaran interaktif untuk meningkatkan rasa keterlibatan karyawan, serta membantu karyawan menguasai kebijakan dan keterampilan melalui praktik langsung.

四是落实各级责任，守牢安全底线。2025年安全目标完成情况将与各级人员绩效挂钩，采用百万工时事故率按月核算，强化全员责任落实，构建安全管理合力。

Keempat, melaksanakan tanggung jawab di semua tingkat dan menjaga batasan keselamatan. Pencapaian target keselamatan 2025 akan terkait dengan kinerja setiap tingkat personel, dengan menghitung tingkat kecelakaan per juta jam kerja setiap bulan, memperkuat pelaksanaan tanggung jawab oleh seluruh karyawan, serta membangun sinergi dalam manajemen keselamatan.

培训会上，安全环保部门围绕《作业安全管理规定》和《劳动防护用品管理制度》等进行了深入讲解。重点解读了制度制定背景、主要条款及其实施要求，特别是对各厂部职责管理的新增和调整内容进行了详细说明，确保参训人员能够准确理解和掌握制度精髓。

Dalam pelatihan, Departemen HSE memberikan penjelasan mendalam mengenai 《Peraturan Manajemen Keamanan Kerja》 dan 《Kebijakan Pengelolaan Alat Pelindung Diri》, serta lainnya. Fokus utama adalah menguraikan latar belakang pembuatan kebijakan, ketentuan utama, dan persyaratan implementasinya. Secara khusus, penjelasan rinci diberikan mengenai tambahan dan penyesuaian dalam pengelolaan tanggung jawab setiap departemen dan sub-pabrik, untuk memastikan peserta pelatihan dapat memahami dan menguasai inti dari kebijakan tersebut dengan tepat.

会后，通过现场答疑与线上考试，此次培训有效深化了员工对制度的理解，进一步提升了制度执行力，夯实了公司的安全生产防线。 

Setelah pelatihan, melalui sesi tanya jawab langsung dan ujian online, pelatihan ini efektif memperdalam pemahaman karyawan terhadap kebijakan, serta lebih meningkatkan kemampuan pelaksanaan kebijakan, dan memperkuat garis pertahanan keselamatan produksi perusahaan.

未来，安全环保部将以此为契机，持续强化制度培训，结合实际不断完善安全环保类制度，构建科学规范、执行有力、监督有效的制度体系，为公司安全管理水平的提升奠定坚实基础。

Ke depannya, Departemen HSE akan menjadikan ini sebagai kesempatan untuk terus memperkuat pelatihan kebijakan, serta terus memperbaiki kebijakan keselamatan dan lingkungan yang disesuaikan dengan realitas. Mereka akan membangun sistem kebijakan yang ilmiah, terstandarisasi, dengan pelaksanaan yang kuat dan pengawasan yang efektif, untuk meletakkan dasar yang kokoh bagi peningkatan tingkat manajemen keselamatan perusahaan.