人力资源

人才理念

公司坚持人才是第一资源的人力资源观，将员工置于企业战略的前沿，秉承“求同存异，共同发展”原则，有效采取和发挥“属地化管理团队、管理属地化员工”的管理思路，通过关注员工的福祉、培养其技能和潜能，实现员工与企业共同发展的目标。

同时，强调效率优先，坚持以价值创造为根本的理念，以能力为导向，为有能力、想做事的员工搭建发展平台，提供更多发展机会。绩效分配向价值创造者倾斜，充分尊重和重视员工的价值和贡献，让价值创造者得到合理的回报。

公司坚持的人力资源理念

视人才为资本，将认同公司文化并持续创造价值的员工视为宝贵财富，尊重印尼本地文化，促进多元融合。

坚持人力资本的不断增值，通过培训和发展，提升员工技能与竞争力，助力员工成长；

坚持人力资本优先投和持续投，在印尼本地化运营中，优先投入资源培养本地人才及高潜人才，确保投入与产出相匹配；

坚持选优配强与赋能提升，激发员工创业情怀与激情，通过成就人才以推动企业发展；

严格管理与文化关爱结合，在管理中融入印尼本地文化特色，做到无情管理与有情对待相结合，营造和谐工作氛围。