Tanggung Jawab Sosial
Memberi Manfaat Kepada Dunia, Mencapai Kesuksesan Bersama
Berlandaskan misi Grup, yaitu “Memberi Manfaat Kepada Dunia, Mencapai Kesuksesan Bersama”, kami menetapkan lima prinsip pengembangan ESG. Dengan berfokus pada aspek Lingkungan, Sosial, dan Tata Kelola Perusahaan (ESG), kami terus mengintegrasikan tanggung jawab perusahaan ke dalam pengelolaan dan operasional bisnis.
Melalui rantai nilai, kami menghubungkan investor, pelanggan, mitra usaha, karyawan, serta masyarakat untuk membangun ekosistem yang berkelanjutan dan saling menguntungkan. Melalui tata kelola yang baik, pengelolaan lingkungan, pengembangan industri, dan kontribusi sosial, kami berkomitmen menciptakan nilai jangka panjang bagi seluruh pemangku kepentingan.
Mendorong Pembangunan Hijau · Membangun Peradaban Ekologis
Bertekad kuat bahwa "pegunungan hijau dan air jernih adalah gunung emas dan perak", selalu menjadikan tanggung jawab lingkungan sebagai tanggung jawab utama, mewujudkan konsep pembangunan hijau dengan tindakan nyata, dan menjadi pelopor dalam pembangunan peradaban ekologis.
- Menyempurnakan sistem manajemen lingkungan, menerapkan pembangunan peradaban ekologis secara bertahap
- Mendorong integrasi konsep lingkungan hidup ke dalam setiap tahapan seperti pengadaan, desain, distribusi, mempercepat transisi rendah karbon, mengembangkan industri baru, serta menyediakan produk dan layanan hijau.
- Memprioritaskan operasi hijau, memperhatikan isu-isu penting seperti energi, sumber daya air, manajemen limbah, dan pencegahan polusi udara
- Mendorong gaya hidup hijau dan rendah karbon, menciptakan suasana lingkungan yang melibatkan partisipasi bersama semua pihak
Kontribusi terhadap SDGs
SUSTAINABLE CITIES AND COMMUNITIES
RESPONSIBLE CONSUMPTION AND PRODUCTION
CLIMATE ACTION
TERRESTRIAL ORGANISMS
Praktik Tanggung Jawab
Kolaborasi Saling Menguntungkan · Berbagi Hasil
Kami berkomitmen menciptakan nilai bersama bagi seluruh pemangku kepentingan serta mendorong pembangunan berkelanjutan melalui operasional yang bertanggung jawab dan kemitraan jangka panjang.
- Memperkuat sistem manajemen lingkungan dan menerapkan tanggung jawab ekologis di seluruh tingkatan.
- Mengintegrasikan prinsip lingkungan ke dalam proses pengadaan, desain, distribusi, dan kegiatan bisnis lainnya.
- Mendorong operasional hijau dengan fokus pada efisiensi energi, konservasi air, pengelolaan limbah, dan pengendalian pencemaran udara.
- Menggalakkan gaya hidup rendah karbon serta mendorong partisipasi semua pihak dalam perlindungan lingkungan.
Kontribusi terhadap SDGs
NO POVERTY
GOOD HEALTH AND WELL-BEING
ZERO HUNGER
SUSTAINABLE CITIES AND COMMUNITIES
Praktik Tanggung Jawab
Kami secara aktif mendorong strategi internasionalisasi. Sebagai penyedia layanan rantai pasok global, kami terus memperluas jangkauan bisnis sejalan dengan Inisiatif Sabuk dan Jalan (Belt and Road Initiative) serta kebutuhan pelanggan. Di saat yang sama, dengan bertumpu pada proyek OSS di Indonesia, kami terus meningkatkan kemampuan manufaktur baja nirkarat terintegrasi dan kapasitas operasional global untuk membangun platform industri yang berdaya saing internasional.
Kami menjunjung tinggi misi “Memberi Manfaat Kepada Dunia, Mencapai Kesuksesan Bersama”, dengan menyelaraskan pertumbuhan perusahaan dan pembangunan daerah. Melalui pelaksanaan tanggung jawab sosial, kami terus menjalankan program sosial “Empat dalam Satu”, memperkuat pemberdayaan masyarakat setempat, serta berkontribusi pada pembangunan berkualitas di wilayah Inisiatif Jalur Sultra (Belt and Road Initiative).
Kami aktif mendukung pembangunan infrastruktur lokal serta membangun hubungan yang saling mendukung dan dipercaya dengan masyarakat sekitar. Sejak OSS beroperasi, kami telah membantu membangun lebih dari 50 kilometer jalan beton dan 16 jembatan di wilayah proyek. Melalui berbagai kegiatan sosial, kami turut mendorong pembangunan daerah yang berkelanjutan dan menciptakan kesejahteraan bersama.
Kami berkomitmen untuk terus berkontribusi kepada masyarakat melalui dukungan bagi kelompok rentan dan berbagai kegiatan pelayanan masyarakat. Dengan mengembangkan program sosial yang berkelanjutan serta mendorong unit-unit kerja untuk berpartisipasi dalam kegiatan sukarela, kami terus menumbuhkan semangat kepedulian dan tanggung jawab sosial.
Sebagai bagian dari komitmen kami terhadap pembangunan berkelanjutan, kami melaksanakan Proyek Penyediaan Air Bersih Tiga Kecamatan untuk membantu mengatasi keterbatasan akses air bersih bagi masyarakat sekitar.
Proyek ini telah meningkatkan kualitas hidup dan kesejahteraan masyarakat setempat. Melalui pengelolaan yang baik dan pemanfaatan sumber daya air yang berkelanjutan, kami memastikan manfaat pembangunan dapat dirasakan secara nyata oleh masyarakat.
Mengutamakan Manusia · Membangun Masa Depan yang Lebih Baik
Kami meyakini bahwa karyawan adalah fondasi utama perkembangan perusahaan. Oleh karena itu, kami melindungi hak-hak karyawan, menyediakan peluang pengembangan diri, serta menciptakan lingkungan kerja yang positif, harmonis, dan inklusif.
- Menghormati hak asasi manusia dan melindungi hak-hak karyawan.
- Mengutamakan kesehatan dan keselamatan kerja.
- Menyediakan kompensasi, tunjangan, dan peluang pengembangan karier yang kompetitif.
- Peduli terhadap karyawan dan mendorong keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi.
Kontribusi terhadap SDGs
GOOD HEALTH AND WELL-BEING
GENDER EQUALITY
DECENT WORK AND ECONOMIC GROWTH
REDUCE INEQUALITY
Praktik Tanggung Jawab
Kami secara aktif menerapkan strategi pengembangan talenta lokal serta terus menyempurnakan sistem pengembangan talenta internasional. Melalui berbagai program pembelajaran dan pertukaran, kami mendukung karyawan lokal untuk berkembang menjadi talenta yang kompeten, berwawasan global, dan berdaya saing internasional.
Kami membangun sistem pengembangan talenta yang terintegrasi, mencakup rekrutmen, pengembangan, pemanfaatan, dan retensi, serta menyediakan pembelajaran berkelanjutan sepanjang perjalanan karier karyawan. Berlandaskan prinsip berorientasi pada manusia, kami berfokus pada penguatan kompetensi profesional dan wawasan internasional untuk mendorong pertumbuhan talenta dan mendukung perkembangan perusahaan yang berkelanjutan.
Kami mendorong keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi melalui dukungan terhadap komunitas minat karyawan serta penyelenggaraan berbagai kegiatan olahraga dan budaya, guna meningkatkan rasa memiliki dan kebersamaan di lingkungan kerja.
Kami terus memenuhi kebutuhan karyawan akan kualitas hidup yang lebih baik melalui peningkatan program kesejahteraan, penyempurnaan fasilitas karyawan, serta penguatan program kepedulian karyawan guna meningkatkan kepuasan kerja secara berkelanjutan.