1. Program Studi Lapangan yang Menginspirasi. Kami bekerja sama dengan Universitas Huaqiao untuk membuka program pelatihan talenta berbasis pesanan “Bahasa Mandarin +” — Kamp Studi Impresi, yang memberikan kesempatan bagi karyawan asal Indonesia untuk mempelajari secara mendalam pengetahuan bahasa Mandarin, budaya Tiongkok, serta teori terkait proyek integrasi pemurnian nikel-kobalt. Melalui kegiatan studi dan praktik yang beragam selama tiga bulan, program ini membantu karyawan Indonesia mengatasi hambatan bahasa dan budaya, serta tumbuh menjadi talenta lokal luar negeri yang menguasai bahasa Mandarin, memahami budaya, dan ahli dalam teknologi.

2. Pelatihan Mentor-Magang di Pembangkit Listrik. Kami secara maksimal memanfaatkan keunggulan model pelatihan “mentor-magang” (shī dài tú), dengan memilih karyawan Tiongkok yang unggul baik dari segi karakter maupun keahlian teknis sebagai mentor bagi karyawan Indonesia. Para mentor membimbing para peserta magang melalui pengajaran di kelas, panduan langsung di lapangan, serta praktik nyata dalam proyek, untuk mentransfer pengetahuan dan keterampilan kerja, memberikan arahan profesional dan umpan balik, serta berbagi wawasan dan pengalaman belajar. Melalui metode “transfer pengetahuan, bimbingan, dan pendampingan” antara mentor dan magang, keduanya tumbuh dan berkembang bersama.