OBSIDIAN STAINLESS STEEL
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探寻趣味盎然的职业机遇。
人才是公司发展的第一资源和最宝贵的资本，是驱动企业成长的核心动力，也我们坚持认可和赋能，坚持育人和立人，以此构建公是竞争能力的终极来源。司未来发展的主要动能。
公司坚持人才是第一资源的人力资源观，将员工置于企业战略的前沿，秉承“求同存异，共同发展”原则，有效采取和发挥“属地化管理团队，管理属地化员工”的管理思路，通过关注员工的福祉，培养其技能和潜能，实现员工与企业共同发展的目标。
同时，强调效率优先，坚持以价值创造为根本的理念，以能力为导向，为有能力、想做事的员工搭建发展平台，提供更多发展机会。
绩效分配向价值创造者倾斜，充分尊重和重视员工的价值和贡献，让价值创造者得到合理的回报。
公司坚持的人力资源理念
01
视人才为资本，将认同公司文化并持续创造价值的员工视
为宝贵财富，尊重印尼本地文化，促进多元融合;
02
坚持人力资本的不断增值，通过培训和发展，提升员工技能与竞
争力，助力员工成长；
03
坚持人力资本优先投和持续投，在印尼本地化运营中，优先投入
资源培养本地人才及高潜人才，确保投入与产出相匹配；
04
坚持选优配强与赋能提升，激发员工创业情怀与激情，通过成就
人才以推动企业发展；
05
严格管理与文化关爱结合，在管理中融入印尼本地文化特色，做
到无情管理与有情对待相结合，营造和谐工作氛围。
JOB DESCRIPTION
- 及时审核并准备公司期末会计日记帐交易和期末月度财务报表
- 提供月度预测报告
- 财务事项的分析审查
- 正确及时地维护资产负债表工作底稿（BS Recon）
- 检查公司间应付账款对账
- 检查进行中项目清单
- 维护 SAP 科目表
- 为重要的结账账户创建结账清单和程序标准
- 审查需要提交给 BKPM 和 BI 的 LKPM 报告、KPPK 报告
任职资格
- 拥有会计经理经验 至少 5 年
- 经济学、会计或相关学位
- 英语和普通话是必须的
- 有BIG 4经验者优先
笔记 ：
请将您最新的简历发送至：michelle.tanuwijaya@oss.co.id
职位描述
- 管理公司的财务、银行业务和相关支付交易
- 与本地及外资银行保持稳固的关系
- 维持银行贷款和银行利息
- 建立并维护稳健的财务控制、政策和程序，以保护资产并确保遵守监管要求
- 准备及时、准确的财务报告和报表
- 确保遵守所有业务部门的会计准则、法规和报告要求。
- 根据财务数据提供见解和建议，以支持战略决策和业务规划流程
工作资格
- 金融、会计或相关领域学士学位
- 至少 5-7 年的财务管理经验，最好在集团公司或多元化的商业环境中
- 对多个行业的财务原则、实践和法规有深入的了解
- 具有战略财务领导力的良好记录，能够推动业务增长和卓越运营
- 出色的分析能力，能够解读复杂的财务数据
- 出色的人际交往和沟通技巧
- 表现出领导能力，注重激励和发展高绩效团队
注：精通英语、普通话者优先
请将您最新的简历发送至：michelle.tanuwijaya@oss.co.id
职位描述
- 确保所有会计日记账交易及时准确
- 通过验证文件准备付款
- 准备月度报告（资产负债表、损益表、损益表等）
- 检查库存审核报告
- 为财务审计做出贡献
工作资格
- 会计或相关领域学士学位
- 必须熟练掌握普通话口头和书面
- 至少3年相关领域工作经验
- 熟练掌握会计软件和Microsoft Office
- 机动性高、准确且有条理
- 能够在快节奏的环境中良好运作
- 愿意安置在南雅加达SCBD
笔记 ：
请将您最新的简历发送至：michelle.tanuwijaya@oss.co.id
职位要求：
- 商业/管理或相关领域学士学位
- 至少 5 年物流、进出口经验
- 必须具备流利的普通话和英语口语和书面能力
职位描述：
- 控制出口处理（监控创收和现金流）
- 组织文件处理（船舶ETD提交银行）
- 提供市场数据和研究以供购买考虑
- 与买家协调商品交易的技术问题
- 进行控制以维持与贸易商的良好关系
- 维护与交易员和BI的关系（用于SiMoDIS/Sistem Informasi Monitoring Devisa terIntegrasi Seketika维护和平稳运行）
- 负责公司内部以及与供应商的良好服务
- 领导和指导物流战略规划
- 制定高效、有效的装卸、路线和车队程序和标准
- 根据适用的监管标准和法律监控、协调和处理进出口活动
- 向相关机构检查出口进口报告
- 解决外部和内部部门出现的问题
Note :
Please send your latest CV to: michelle.tanuwijaya@oss.co.id
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